1.
Apa yang anda sudah pahami?
Menurut pemahaman saya, Perubahan adalah suatu
bentuk usaha untuk menjadi berbeda. baik atas dasar inisiatif sendiri maupun
terpaksa karena keadaan. Perubahan atau berubah secara etimologis dapat
diartikan sebagai usaha atau perbuatan untuk membuat sesuatu yang berbeda dari
sebelumnya.
Perubahan
dan perkembangan merupakan hal yang pasti akan dilakukan oleh setiap organisasi
di dunia untuk dapat menjaga eksistensinya, akibat perubahan zaman. Sebuah
organisasi sangatlah perlu mengalami sebuah perubahan dan perkembangan, karena
suatu organisasi dapat dikatakan berhasil saat organisasi tersebut berkembang
ke arah yang positif, sehingga orang-orang yang tergabung didalam organisasi
tersebut dapat mencapai tujuannya. Tujuan dari pengembangan organisasi adalah
untuk memperbaiki dan meningkatkan fungsi organisasi, yang harus diberi
perubahan.
2.
Apa yang anda belum pahami?
Berdasarkan
dari buku panduan, tentang pengantar umum perubahaan BAB 1 yaitu, mengenai Zona
nyaman terkait dengan ragam resiko. Penjelasan dari beberapa ketegori yang
dikelompokkan, saya belum mampu menangkap maksud penjelasan dari ke 4 kategori
tersebut.
3.
Apa yang anda akan lakukan kedepannya?
Suatu
organisasi akan selalu mengalami perubahan karena adanya berbagai macam
tuntutan kebutuhan yang harus di hadapi, tuntutan kebutuhan ini timbul karena
adanya pengaruh lingkungan organisasi yang selau berubah. Untuk dapat
mengahadapi penyebab perubahan tersebut maka organisasi harus dapat
menyesuaikan diri dengan perubahan ke arah perkembangan organisasi yang lebih
baik lagi. Sehingga yang harus kita dilakukan kedepannya dalam melakukan
perubahan ke arah yang lebih baik, yaitu bukan hanya organisasi-organisasi yang
perlu di kembangkan, tetapi orang-orang di dalam organisasi tersebut perlu juga
diikut sertakan dalam pengembangan organisasi. Sehingga seluruh anggota
organisasi dapat mencapai kinerja secara optimal.
Komentar
Posting Komentar